Rebeca Higueras

El liderazgo no surge por decreto; se entrena. Este artículo expone las costosas consecuencias de una mala gestión, como el absentismo y la rotación de talento. Frente a los puntos ciegos del autodiagnóstico, analizamos la urgencia de contar con auditorías externas que aporten datos objetivos sobre el clima laboral. Finalmente, defendemos la formación en liderazgo como la inversión estratégica definitiva para transformar jefes en guías capaces de consolidar equipos sanos y de alto rendimiento.

El absentismo laboral no siempre tiene su origen en una enfermedad; en muchos casos es el reflejo de problemas de organización, estrés o sobrecarga mental. En este artículo analizamos por qué evaluar el clima laboral y los riesgos psicosociales es clave para prevenir la rotación, mejorar el compromiso y cumplir con la normativa de PRL. Descubre cómo medir estos factores con datos puede convertirse en una ventaja estratégica para tu empresa

Optimizar tu perfil de LinkedIn y tu currículum es clave para destacar en la búsqueda de empleo IT. En este artículo descubrirás cómo hacer que los recruiters te encuentren, qué información no puede faltar en tu CV, por qué limitarte a portales como InfoJobs puede hacerte perder oportunidades y qué estrategias, como contactar directamente con recruiters o potenciar tu marca personal, pueden ayudarte a acelerar tu próxima oportunidad laboral.